宁波华翔发布ESG报告：高质管理助力营收创历史新高 推动绿色低碳可持续发展

　　4月25日晚，宁波华翔(002048.SZ)《2023年可持续发展报告暨环境、社会及管治(ESG)报告》，报告围绕ESG管理、科技创新、责任供应链、环境保护和社会责任等多个关键主题，详尽地展示了公司在ESG领域所取得的建设成果、提升ESG水平的切实行动、实际成效以及未来规划。在ESG的加持下，宁波华翔2023年实现营业收入为232.36亿元，创新高，继续迈向高质量发展。

　　稳健运营 共筑管理之基

　　宁波华翔是一家专业从事中高档乘用车零部件的设计、开发、生产、销售及售后服务的跨国集团公司。作为世界汽配五百强企业，公司为众多国际知名汽车品牌，包括大众、丰田、戴姆勒、通用、宝马、沃尔沃、捷豹路虎、红旗、上汽乘用车、长城、东风、奇瑞、比亚迪、蔚来、理想、小鹏、零跑等国内外传统汽车和新能源汽车制造商，提供内外饰件、车身金属件、汽车电子等产品和相关服务。

　　宁波华翔将公司治理作为企业可持续发展的重要，持续完善公司治理、坚持经营、强化风险管理，为公司高质量发展奠定基础。在公司治理上，公司董事会设立审计会，并根据需要设立会、提名会、薪酬与考核会。同时，公司坚持经营和风险管理，2023年对公司、业务、部分公司采购业务进行，公司启动完整风险管理，引入第三方专业团队识别业务内控缺陷。

　　在保护股东权益方面，宁波华翔高度重视与投资者及潜在投资者的沟通，制定并执行《投资者关系管理》，旨在增进投资者对公司业务、财务状况及发展的理解与认同，促进信息透明度，股东权利的有效行使。公司通过股东、业绩说明会等途径，围绕扩展、2022年经营实绩、五年发展目标进度、市场表现反馈以及海外业务亏损解决方案等议题，与投资者进行了深入交流，充分展示了公司经营的透明度与责任感。

　　稳健运营 共促品质华翔

　　纵观2023年，该公司持续注重精细化管理和成本控制，通过科学决策和严格执行，确保企业资源得到合理配置和高效利用;通过不断优化业务流程，提高工作效率，降低运营成本，以提升公司竞争力，实现可持续发展。

　　高质量的产品与服务是公司高质量发展的重要载体。对此，宁波华翔将创新研发视作企业可持续发展的第一驱动力，持续生产工艺和产品创新的提升工作，用前瞻的创新技术布产业前沿。目前，公司拥有研发人员1706人，全年研发投入达8.22亿元。同时，公司成立X事业部，通过行业发展的趋势和客户的需求，专注于孵化新产品、新技术，提高公司产品竞争力。2023年，汽车电动化、智能化持续深化，智能座舱成为发展的构成，围绕智能座舱的发展公司开展了智能表面、隐藏式门把手、电动尾翼、背光氛围灯等产品的开发。

　　除了自主研发外，供应链管理的质量，同样是公司能否提供高质量产品的关键，也是公司ESG治理中的重要一环。2023年，一方面，公司在供应链可持续管理方面取得了显著进展，着力加强供应商管理建设，通过制定并实施《采购管理会管理》等一系列规章，确保供应商从准入、选择、评价到退出的全流程均有的指引。

　　另一方面，宁波华翔积极推动构建责任供应链，将供应商对ESG理念的践行及其廉洁承诺纳入潜在供应商的审核标准，并在供应商现场审核中强化环境安全体系的评估。此外，公司要求生产性供应商在采购订单中可持续发展要求，涵盖公司治理、健康安全、商业道德、环境保护、负责任矿产采购、供应商管理等多个方面。

　　基于完善的责任供应链体系，公司依据IATF16949等质量保证体系基本要求和法律法规要求，建立了有效的质量管理体系，从体系、过程、产品三个维度评价工厂的质量管理体系，确保产品质量始终符合高标准。报告期内，公司未发生任何违反产品责任相关法规的行为。

　　为完整提升质量管理水平，自2022年起，宁波华翔完整推行HOS卓越运营管理体系，其中完整质量管理作为十大模块之一遭大力。该体系从客户关注、快速响应、工位质量控制、过程风险降低、供应商质量管理等多个角度，对完整质量管理进行了详细与要求。截至2023年底，融易新媒体消息，已有3家工厂达到3星级水平，共有15家工厂完成审核及现场支持，预计至2024年，集团内所有32家工厂都将推行完整质量管理，其中13家工厂将达到3星级标准，海外工厂也将同步启动HOS管理体系的执行。

　　绿色发展 共护绿水青山

　　面对全球关注的气候变化议题和碳中和未来趋势，宁波华翔积极响应，双管齐下推动绿色低碳转型。一方面，公司深入践行绿色发展理念，设立运营管理部专职负责环境管理工作，构建宁波华翔环境管理体系，环境管理目标与责任分工，下属企业建立与之配套的环境管理体系，并严格监督重大环境事件、风险、隐患的处理及后续整改的，改变经营方式、工作思维模式，确保各项环保真正落地。